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Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home5/cbr92592/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: La función _load_textdomain_just_in_time ha sido llamada de forma incorrecta. La carga de la traducción para el dominio astra se activó demasiado pronto. Esto suele ser un indicador de que algún código del plugin o tema se ejecuta demasiado pronto. Las traducciones deberían cargarse en la acción init o más tarde. Por favor, ve depuración en WordPress para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.7.0). in /home5/cbr92592/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
¿Qué significa ser despedido por Necesidades de la Empresa? - Bruna & Guarjardo Abogados

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¿Qué significa ser despedido por Necesidades de la Empresa?



¿Qué significa ser despedido por Necesidades de la Empresa? – Bruna & Guajardo Abogados

¿Qué significa ser despedido por Necesidades de la Empresa?

El despido por Necesidades de la Empresa es una figura contemplada en el Código del Trabajo de Chile que permite a los empleadores despedir a trabajadores debido a razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que afecten directamente a la empresa. Este tipo de despido puede generar incertidumbre y preocupación para los trabajadores en Santiago.

Causas válidas para el despido por Necesidades de la Empresa

Para que un despido por Necesidades de la Empresa sea válido, deben existir razones objetivas y comprobables que justifiquen la decisión del empleador. Algunas de las causas válidas para este tipo de despido pueden incluir:

  • Reducción de la demanda de productos o servicios de la empresa
  • Cambios tecnológicos que afectan la forma de operar de la empresa
  • Reestructuración organizativa o cambios en la producción que requieren una reducción de personal
  • Situaciones económicas adversas que afectan la viabilidad financiera de la empresa

Procedimiento y derechos del trabajador

El despido por Necesidades de la Empresa debe cumplir con un procedimiento establecido por el código del trabajo de Chile. Entre los derechos del trabajador en este escenario se encuentran:

  • Indemnización por años de servicio, calculada de acuerdo a lo establecido por la legislación laboral
  • Preaviso con una anticipación mínima según la duración del contrato de trabajo
  • Prioridad de recontratación en caso de que la empresa vuelva a contratar personal en el futuro
  • Posibilidad de impugnar el despido si considera que no se cumplen las condiciones y requisitos establecidos por la ley

Asesoría profesional de Bruna & Guajardo Abogados

En Bruna & Guajardo Abogados, entendemos la complejidad y las implicaciones del despido por Necesidades de la Empresa. Nuestro equipo de abogados laborales en Santiago está preparado para brindarte la asesoría legal necesaria, evaluar la legalidad del despido y asegurarnos de que tus derechos sean respetados. Trabajamos en base al código del trabajo de Chile para garantizar una representación efectiva y proteger tus intereses durante este proceso.


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