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Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home5/cbr92592/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: La función _load_textdomain_just_in_time ha sido llamada de forma incorrecta. La carga de la traducción para el dominio astra se activó demasiado pronto. Esto suele ser un indicador de que algún código del plugin o tema se ejecuta demasiado pronto. Las traducciones deberían cargarse en la acción init o más tarde. Por favor, ve depuración en WordPress para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.7.0). in /home5/cbr92592/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
¿Qué pasa si mi empresa se declara en quiebra? - Bruna & Guarjardo Abogados

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¿Qué pasa si mi empresa se declara en quiebra?



¿Qué pasa si mi empresa se declara en quiebra? – Bruna & Guajardo Abogados

¿Qué pasa si mi empresa se declara en quiebra?

En el ámbito laboral, la quiebra de una empresa puede tener consecuencias significativas para los trabajadores. En este artículo, te explicaremos qué ocurre cuando una empresa se declara en quiebra y cuáles son tus derechos como empleado en esta situación.

Proceso de quiebra y sus efectos laborales

La quiebra de una empresa se rige por la Ley de Quiebras en Chile. Cuando una empresa se declara en quiebra, se inicia un proceso legal en el cual se liquidan sus activos para pagar a los acreedores. Durante este proceso, los trabajadores pueden enfrentar diversas situaciones.

Pago de remuneraciones y derechos laborales

El Código del Trabajo de Chile establece que los trabajadores tienen derecho al pago de sus remuneraciones, indemnizaciones y otros beneficios laborales en caso de quiebra de la empresa. En primer lugar, se debe garantizar el pago de los sueldos y las cotizaciones previsionales adeudadas a los trabajadores.

Además, los trabajadores tienen derecho a recibir una indemnización por años de servicio en caso de despido debido a la quiebra de la empresa. Esta indemnización corresponde a un mes de remuneración por cada año de servicio, con un tope máximo de 11 años.

Asesoramiento legal de Bruna & Guajardo Abogados

Si tu empresa se ha declarado en quiebra y tienes dudas sobre tus derechos laborales, es importante buscar el asesoramiento de un abogado laboral en Santiago. En Bruna & Guajardo Abogados, contamos con un equipo de abogados laboralistas en Santiago con amplia experiencia en casos de quiebra empresarial.

Nuestros abogados laboralistas te brindarán el asesoramiento necesario para proteger tus derechos y asegurar que recibas la remuneración y las indemnizaciones correspondientes en caso de quiebra de tu empresa. Estaremos contigo durante todo el proceso legal, asistiéndote en la defensa de tus derechos laborales.

No dudes en contactar a Bruna & Guajardo Abogados para obtener una asesoría legal especializada en casos de quiebra empresarial y proteger tus derechos como trabajador en esta situación.


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