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Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the happy-elementor-addons domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home5/cbr92592/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home5/cbr92592/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: La función _load_textdomain_just_in_time ha sido llamada de forma incorrecta. La carga de la traducción para el dominio astra se activó demasiado pronto. Esto suele ser un indicador de que algún código del plugin o tema se ejecuta demasiado pronto. Las traducciones deberían cargarse en la acción init o más tarde. Por favor, ve depuración en WordPress para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.7.0). in /home5/cbr92592/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
¿Qué hacer si estoy trabajando sin contrato? - Bruna & Guarjardo Abogados

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¿Qué hacer si estoy trabajando sin contrato?



¿Qué hacer si estoy trabajando sin contrato? – Bruna & Guajardo Abogados

¿Qué hacer si estoy trabajando sin contrato?

Trabajar sin contrato puede ser una situación preocupante para cualquier trabajador en Santiago. El contrato laboral es fundamental para establecer los derechos y obligaciones tanto del empleado como del empleador, y su ausencia puede generar incertidumbre y vulnerabilidad para el trabajador.

Reconocimiento de la relación laboral

Aunque no se cuente con un contrato escrito, es importante reconocer que existe una relación laboral entre el empleado y el empleador. La legislación laboral en Chile, establecida por el código del trabajo de Chile, protege los derechos de los trabajadores, incluso si no se ha formalizado un contrato.

La ley establece que un contrato de trabajo puede ser verbal o escrito, y que el hecho de trabajar para un empleador y recibir una remuneración es suficiente para demostrar la existencia de una relación laboral.

Tomar medidas para regularizar la situación

Si te encuentras trabajando sin contrato, es recomendable tomar medidas para regularizar la situación y proteger tus derechos. Algunas acciones que puedes considerar incluyen:

  • Comunicar tu preocupación al empleador y solicitar la formalización de un contrato escrito
  • Recopilar evidencia de la relación laboral, como recibos de sueldo, horarios de trabajo y cualquier otra documentación que demuestre tu vinculación con la empresa
  • Buscar asesoría legal de un abogado laboral en Santiago para evaluar tu situación específica y recibir orientación sobre los pasos a seguir

Asesoría profesional de Bruna & Guajardo Abogados

En Bruna & Guajardo Abogados, comprendemos la importancia de contar con un contrato de trabajo y la necesidad de proteger los derechos de los trabajadores en Santiago. Nuestro equipo de abogados laborales está preparado para brindarte la asesoría legal necesaria y ayudarte a regularizar tu situación laboral. Trabajaremos en base al código del trabajo de Chile para garantizar que tus derechos sean respetados y que puedas disfrutar de una relación laboral justa y segura.


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