¿Qué hacer ante el acoso laboral?
El acoso laboral es una situación grave que puede afectar negativamente la vida y el bienestar de los trabajadores. En Santiago, el Código del Trabajo establece regulaciones para prevenir y abordar el acoso laboral, protegiendo los derechos de los trabajadores.
Identificar el acoso laboral
El primer paso para hacer frente al acoso laboral es reconocerlo y entender qué constituye este tipo de comportamiento. El acoso laboral puede manifestarse de diferentes formas, como insultos, burlas, intimidación, exclusión o violencia verbal o física. Es importante tener en cuenta que el acoso laboral puede tener un impacto negativo en la salud física y emocional de los trabajadores.
Tomar medidas inmediatas
Si te encuentras siendo víctima de acoso laboral, es esencial tomar medidas inmediatas para proteger tus derechos y tu bienestar. Algunas acciones que puedes considerar incluyen:
- Documentar los incidentes de acoso
- Comunicar el acoso a un supervisor, gerente o departamento de recursos humanos
- Buscar apoyo de compañeros de trabajo, amigos o familiares
- Consultar con un abogado laboral en Santiago para obtener asesoramiento legal y proteger tus derechos
Asesoría profesional de Bruna & Guajardo Abogados
En Bruna & Guajardo Abogados, comprendemos la gravedad del acoso laboral y estamos comprometidos en brindar apoyo y asesoramiento a los trabajadores que enfrentan esta situación. Nuestro equipo de abogados laborales en Santiago cuenta con experiencia en casos de acoso laboral y está preparado para ayudarte a tomar las medidas necesarias para proteger tus derechos y buscar una solución justa. Nuestro objetivo es proporcionarte una asesoría profesional y efectiva, de acuerdo con el código del trabajo de Chile, para garantizar tu bienestar y poner fin al acoso laboral.