Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpcf7-redirect domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home5/cbr92592/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

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Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the happy-elementor-addons domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home5/cbr92592/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home5/cbr92592/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: La función _load_textdomain_just_in_time ha sido llamada de forma incorrecta. La carga de la traducción para el dominio astra se activó demasiado pronto. Esto suele ser un indicador de que algún código del plugin o tema se ejecuta demasiado pronto. Las traducciones deberían cargarse en la acción init o más tarde. Por favor, ve depuración en WordPress para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.7.0). in /home5/cbr92592/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
Permiso laboral en elecciones - Bruna & Guarjardo Abogados

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Permiso laboral en elecciones



Permiso laboral en elecciones – Bruna & Guajardo Abogados

Permiso laboral en elecciones

Las elecciones son un momento crucial para la democracia de un país, y es importante que todos los ciudadanos tengan la oportunidad de ejercer su derecho al voto. En Chile, el código del trabajo garantiza el derecho de los trabajadores a disponer de un permiso especial para participar en las elecciones. En este artículo, te explicaremos cómo funciona el permiso laboral en elecciones y cuáles son tus derechos como trabajador en este contexto.

¿Quiénes tienen derecho al permiso laboral en elecciones?

Según el artículo 184 del código del trabajo de Chile, todos los trabajadores tienen derecho a un permiso especial para ausentarse de su trabajo y poder votar en las elecciones. Esto incluye tanto a los trabajadores del sector público como del sector privado.

Duración y condiciones del permiso

El permiso laboral en elecciones tiene las siguientes características:

  • El permiso tiene una duración de al menos dos horas, las cuales deben ser otorgadas durante la jornada de trabajo.
  • El empleador puede determinar el horario en el que se otorgará el permiso, considerando las necesidades de la empresa y el horario de votación.
  • El permiso es remunerado, es decir, el trabajador debe recibir su sueldo normal durante el tiempo en que se ausenta para votar.
  • El trabajador debe presentar al empleador el comprobante de votación para justificar su ausencia.

Asesoría legal de Bruna & Guajardo Abogados

En Bruna & Guajardo Abogados, sabemos la importancia de garantizar los derechos de los trabajadores en el ámbito laboral, incluyendo el derecho al permiso laboral en elecciones. Si tienes dudas o enfrentas algún problema relacionado con tu permiso en elecciones, te recomendamos buscar la asesoría de nuestros expertos en derecho laboral en Santiago. Estaremos encantados de ayudarte y brindarte la orientación legal que necesitas para ejercer tus derechos laborales en el contexto de las elecciones.


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