¿Me pueden hacer usar mi computador para el trabajo?
En la actualidad, muchas empresas requieren que sus empleados utilicen sus propios equipos informáticos, como computadoras personales, para realizar tareas laborales. Sin embargo, surge la interrogante sobre si esto es legal y si los empleadores pueden imponer esta práctica. En este artículo, abordaremos el tema desde una perspectiva legal.
Uso de computador personal para el trabajo
Según el código del trabajo de Chile, el empleador está obligado a proporcionar a sus trabajadores las herramientas necesarias para llevar a cabo sus labores. Esto incluye el equipo informático y los recursos tecnológicos requeridos para desempeñar sus funciones de manera adecuada.
Requisitos para utilizar equipo personal
Aunque el empleador puede requerir que los empleados utilicen sus propios computadores, esto debe hacerse bajo ciertas condiciones. En primer lugar, debe existir un acuerdo voluntario entre ambas partes, donde se establezcan las condiciones y compensaciones por el uso del equipo personal.
Además, el empleador está obligado a garantizar la seguridad de la información y proteger los datos personales del trabajador. Esto implica implementar medidas de seguridad y resguardar la confidencialidad de la información que se manipule en el equipo personal del empleado.
Asesoramiento legal de Bruna & Guajardo Abogados
Si te encuentras en una situación donde tu empleador te exige utilizar tu computadora personal para el trabajo y tienes dudas sobre la legalidad de esta práctica, te recomendamos buscar el asesoramiento de un abogado laboral en Santiago.
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