Cuantos días puedo faltar al mes sin que me despidan de mi trabajo

Es común que los trabajadores se pregunten cuántos días pueden faltar al mes sin que su empleador pueda despedirlos. En Chile, el Código del Trabajo establece los derechos y deberes de los trabajadores, así como las causales de despido.

Causal de despido por inasistencia injustificada

El código del trabajo establece que el empleador puede despedir a un trabajador por inasistencia injustificada. Sin embargo, el número exacto de días permitidos de ausencia sin justificación varía según diferentes factores, como el tipo de contrato, las regulaciones específicas de la empresa y los acuerdos colectivos.

En general, se recomienda que los trabajadores eviten faltar sin justificación a su trabajo, ya que esto puede afectar su relación laboral y ser considerado como una falta grave. Es importante comunicarse con el empleador y notificar cualquier ausencia con antelación o presentar los documentos necesarios para justificar la ausencia, como certificados médicos en caso de enfermedad.

Asesoría profesional de Bruna & Guajardo Abogados

Si tienes dudas sobre los días de ausencia permitidos en tu trabajo o si te encuentras en una situación en la que tu empleador está amenazando con despedirte por faltas injustificadas, es importante buscar la asesoría de un abogado laboral en Santiago. En Bruna & Guajardo Abogados, contamos con un equipo de abogados laborales altamente capacitados y especializados en el código del trabajo de Chile. Nos esforzamos por brindar una asesoría profesional y efectiva a cada uno de nuestros clientes, y trabajamos incansablemente para proteger tus derechos laborales.